Veranderingen in de zorg raken werkgevers en werknemers. Functies wijzigen en banen verdwijnen door bezuinigingen, veranderende wet- en regelgeving, robotisering en digitalisering. De onzekerheid die dit teweeg brengt, vergt veel van alle betrokkenen. Hoe zorg je ervoor dat je (als) medewerker in al dit tumult inzetbaar en gemotiveerd blijft?

Baanboetseren gaat uit van zelfsturing en stimuleert de eigen verantwoordelijkheid van medewerkers. Aan de hand van een praktisch programma werken lijnmedewerkers, stafmedewerkers en leidinggevenden aan een waardevolle invulling van hun baan. Dat doen zij in relatie tot hun taken, verantwoordelijkheden, organisatiedoelstellingen en in samenwerking met collega’s.