Waarom baanboetseren in de zorg?

.

De manier waarop we in de zorg werken is door de jaren heen ontzettend veranderd en verandert de komende jaren nog veel ingrijpender. Voor medewerkers vergt de onzekere, diverse, complexe en continue veranderende omgeving veel van hun mentale en sociale capaciteit. Door middel van baanboetseren oefenen zorgmedewerkers invloed uit op hun werk door werkgerelateerde hulpbronnen en taakeisen zoveel mogelijk aan te laten sluiten bij hun vaardigheden en voorkeuren. Dat gebeurt aan de hand van richtlijnen vanuit de organisatie en in samenspraak met collega’s. Door medewerkers zelf invloed te laten uitoefenen op hun functie, verhogen zij hun duurzame inzetbaarheid en het werkplezier.

Voor succesvol baanboetseren is het belangrijk dat

1.

Er (taak)ruimte is om te baanboetseren

2.

Er een reden is om te baanboetseren

3.

Medewerkers zich gesteund voelen om te baanboetseren

Voor vragen en/of meer informatie bel naar 06 23 959 112 of neem contact op via het contactformulier.